El curriculum vitae es una herramienta de búsqueda de trabajo que contiene el resumen de nuestros datos personales, académicos y profesionales. Su objetivo es facilitar este conocimiento al empresario.

La entrevista de selección es la reunión que se concreta entre el candidato/a y el seleccionador/a, para: a) Valorar si un candidato/a se adecua a una oferta de trabajo b) Proporcionar información al candidato/a sobre las características de la organización, el puesto de trabajo, la remuneración, el equipo de trabajo, etc.

La Carta de Presentación es una herramienta para la búsqueda de trabajo que funciona como una tarjeta de visita del candidato/a a la empresa o entidad donde se solicita ocupación y que generalmente acompaña al curriculum vitae. Su objetivo es conseguir una entrevista de trabajo.

Bolsa de trabajo en línea del Instituto Català de la Salud (ICS). La inscripción en esta bolsa os puede facilitar el acceso a puestos de trabajo de carácter temporal como personal interino, sustituto o de refuerzo.

Portal de trabajo de la Generalitat de Catalunya

Ofertas de voluntariado y ofertas remuneradas

Opción Empleo es un motor de búsqueda de empleos en Latin America y España.

Bolsa de trabajo para jóvenes

La bolsa de trabajo de Pangea pretende ser un espacio donde poner en contacto organizaciones sin animo de lucro que busquen trabajadores (remunerados o no) con aquellas personas dispuestas a colaborar.

Clasificados de El Pais

Ofertas de trabajo

Clasificados de La Vanguardia

Ofertas de trabajo en los 31 paises europeos

Información sobre trabajo en el extranjero para jóvenes

Información general del departametno, servicios y trámites y ámbitos de actuación.

Información del mercado laboral, ofertas de trabajo y formación ocupacional.

Barcelona Activa acompaña a las personas que buscan un trabajo y/o quieren mejorar su ocupación para adecuar su perfil profesional a las necesidades del mercado laboral y a las demandas concretas de las empresas.

Ofertas de trabajo gestionadas en los Servicios Locales de Ocupación de la Xarxa Xaloc

Videocurrículum Digital es una marca registrada y representa una herramienta curricular estandarizada y práctica en la selección de personal.
Un Departamento de Recursos Humanos valora la oportunidad de ver y oír al candidato, a la vez que accede a toda la información de su Currículum Vitae en un tiempo récord. Esto se traduce en un ahorro en costes de selección haciendo la búsqueda más completa y profesional

tumeves.com es un canal de Internet basado en videopresentaciones y dirigido principalmente a universitarios y recién titulados que estén buscando trabajo.

tumeves.com hace uso de las nuevas tecnologías de la información, comunicación y conocimiento permitiendo a cualquier empresa reclutar personal cualificado facilitando, incluso, la movilidad laboral.

La finalidad de esta Asociación es la protección, asistencia, previsión educativa e integración social de todos los minusválidos psíquicos, físicos y sensoriales, hijos o pupilos de trabajadores dentro de la plantilla de IBERIA, L.A.E., en su sentido más amplio.

ECOM es un movimiento asociativo integrado por organizaciones de personas con discapacidad física.
Defender el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad física y trabajar por la mejora de su calidad de vida.

Clasificada como benéfico-asistencial por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro que apuesta por la inserción laboral de las personas, que por diferentes motivos, se enfrentan con grandes dificultades para encontrar empleo.

La Fundación Integralia es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo  la inserción social y laboral de discapacitados físicos mediante prestaciones materiales, docencia, subvenciones, titularidad de centros ocupacionales y centros especiales de empleo.

La Fundación Manpower es una entidad que trabaja para la inserción y reinserción laboral de personas con discapacidad y colectivos con riesgo de marginación social, a través de una actuación basada en la igualdad de oportunidades para la integración de dichos colectivos en la sociedad.

El Grupo Fundosa es la división empresarial creada por la Fundación ONCE en 1989 con el objetivo de generar y gestionar empleo para personas con discapacidad.

Grupo SIFU es un conjunto de Centros Especiales de Empleo con 15 años de experiencia en la inserción laboral y social de personas con discapacidad física, psíquica, mental o sensorial. Actualmente, cuenta con una plantilla de más de 2.200 profesionales, un 87% de las cuales tiene algún tipo de discapacidad.

El proyecto Merc@dis tiene como principal objetivo poner en marcha un sistema informático, soportado en Internet, para el intercambio de información relacionada con el trabajo y la discapacidad. Como su nombre indica, el objetivo es crear un mercado laboral para las personas con discapacidad en el que confluyan ofertas y demandas de empleo y sea posible una respuesta inmediata. Llevará, además, otras prestaciones relacionadas con información de interés, tales como aspectos legales, cursos de formación o becas.