Canvis en l'organització de la Policia Local i reassignació de funcions

La policia municipal ha dut a terme diversos canvis en l'estructura organitzativa. Fins ara, la Policia Local de Castelldefels estava organitzada en dos grans blocs, cadascun dels quals estava fragmentat en unitats. Fonts del cos expliquen que «aquest model generava desigualtats internes i el fet que no tots els professionals fossin tractats de la mateixa manera. Les Unitats van arribar a crear una cultura de competència en la que casascuna s'ocupava dels seus assumptes, cosa que feia que s'establissin matèries de segon i tercer ordre».

Avenços en l'estructura organitzativa

El nou organigrama, ja operatiu, ha reforçat la Unitat de Seguretat Ciutadana, que aglutina totes les especialitats. Els atributs que s'assignen a aquesta unitat són «la polivalència del personal, la plena competència individual, l'equiparació salarial, l'existència d'un únic comandament operatiu, i la racionalització dels recursos». Paral·lelament s'ha creat la Unitat de Suport a la Prefectura, la funció de la qual és donar suport a Seguretat Ciutadana, sigui logístic o administratiu.

Altres processos organitzatius simultanis

S'ha produït també una reassignació de les funcions dels comandaments. Així, s'ha procedit a l'atribució als sergents de competències territorials en els barris que se'ls assigna. Això permet:

• Adscripció als sergents de capacitat interlocutòria administració-representants veïnals
• Adscripció de la responsabilitat de tramitació i atenció de queixes ciutadanes del territori encomanat
• Concreció i regulació de les funcions dels caporals
• Creació d'una Unitat Administrativa potent que deslliga els comandaments i la resta del personal policial de totes les activitats administratives, logístiques, etc.

També s'ha efectuat la confirmació de l'estructura del personal d'atenció a les comunicacions.

Pel que fa als objectius, amb la missió d'aprofundir en l'anàlisi de dades, planificació, correcció, desviacions i estratègies, per potenciar la comunicació en tots els sentits entre els components de la plantilla policial, s'estableix un quadre periòdic de reunions amb comandaments: amb sergents, tots els dimarts; amb els caporals, un cop al mes; i amb la plantilla al complet, un cop cada trimestre.

Cos legislatiu intern

La Policia Local de Castelldefels ha procedit a la redacció d'un Reglament del Cos i un altre d'Ordre Intern; tots dos en fase d'aprovació. També s'ha redactat el reglament de segona activitat, que és pendent d'aprovació.

Per últim, la Policia Local ha creat i posat en marxa l'Observatori de la Delinqüència local, al qual han estat assignats un sergent i un caporal de referència.