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Viernes, 9 de junio de 2017

CONVOCATORíA PARA EMPRESAS DE FORMACIÓN Y EXPERTOS/AS DOCENTES

PROCESO ABIERTO DE BÚSQUEDA DE EMPRESAS DE FORMACIÓN Y DE EXPERTOS/AS DOCENTES PARA LA IMPARTICIÓN DE ACCIONES COEDUCATIVAS, DE IGUALDAD, DE DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA MACHISTA PROGRAMADAS DURANTE EL 2017 - 2018.

El Ayuntamiento de Castelldefels, desde el área de Políticas de Igualdad planifica, imparte y evalúa acciones, talleres y formaciones de contenidos con los siguientes objetivos:

  • Promover modelos educativos que fomenten la igualdad entre chicos y chicas.
  • Prevenir y sensibilizar entorno a la violencia machista.
  • Promover actitudes de respecto hacia la diversidad afectiva y sexual y prevenir la lgtbifobia.
  •  Hacer visibles las desigualdades de género.

Estas acciones van dirigidas a todos los niveles educativos desde la guardería hasta  la educación postobligatoria, así como a profesorado, familias o otros.

También se ofrecen formaciones, con los mismos objetivos, a población adulta.

El Ayuntamiento abre un proceso de búsqueda de empresas de formación y de expertos y expertas docentes con el objetivo de crear una bolsa de profesionales docentes para la impartición de diferentes acciones formativas y talleres vinculados a los programas de guía educativa, de concursos para la igualdad y de formación en igualdad programados durante los años 2017 y 2018.

¿Quién se puede presentar?:

Se pueden presentar tanto empresas de formación, como cualquier forma jurídica, como personas docentes (dadas de alta como autónomos/as), siempre y cuando reunan unos mínimos requisitos de titulación, experiencia profesional y competencia docente.

¿Qué se ha de hacer para participar en este proceso?:

Para participar de la  presente convocatoria se deberá presentar solicitud con datos de contacto, identificación de las especialidades formativas a las cuales se quiere optar y documentación solicitada a la dirección de correo electrónico:

igualtat@castelldefels.org

¿Cuál es el plazo de presentación de solicitudes?:

Desde dia 12 de junio hasta el 12 de julio de 2017.

¿Qué documentación se ha de presentar?

  • Solicitud, en cualquier formato, especificando los datos de contacto,  y especialidades formativas a las cuales se quiere optar.
  • CV (para personas físicas) o historial de servicios (para empresas)
  • Acreditación de titulación, experiencia profesional i experiencia docente (de manera diferenciada) de las personas expertas que se presenten directamente o de los docentes que se propongan por parte de una empresa.
  • Propuesta formativa y económica de cada una de las especialidades formativas a las cuales se opte (ha de constar como mínimo una descripción, los objetivos, metodología, duración, a quién va dirigido y los requisitos técnicos, además del presupuesto, detallado por precio/hora).
  • El coste final ha de incluir la memoria de la actuación, el transporte i/o el material específico necesario para realizar la acción formativa.
  • Compromiso de aportar el certificado de penales negativo del registro central de delincuentes sexuales.
  • Una vez acordado entre el Ayuntamiento y la empresa o docente la formación, se deberá aportar la documentación necesaria para poder facturar.

¿En qué consistirá el proceso?:

Una vez presentada la documentación dentro de los plazos establecidos, aquellas empresas y personas expertas docentes que cumplan los requisitos mínimos y sean evaluadas como Aptas, formarán parte de una bolsa que la Sección de Políticas de Igualdad hará servir para la contratación de servicios menores de impartición formativa durante el plazo de validez establecido y según necesidades del área.

Estas contrataciones estarán condicionadas a las aprobaciones de las diferentes subvenciones y a la dotación presupuestaria municipal para la programación formativa de la Sección durante toda la validez del proceso.

Para  la contratación final de estos servicios menores se tendrá en cuenta la evaluación de:

  • La calidad de la propuesta formativa.
  • La experiencia profesional y docente de la persona experta o entidad formadora.
  • Propuesta económica.
  • Adecuación a las necesidades y demandas recibidas para el área de parte de la comunidad educativa y otros agentes.

¿Qué validez temporal tendrá esta bolsa?.

Esta bolsa de docentes tendrá una validez de 2 años y hasta la publicación del siguiente proceso abierto de búsqueda de empresas de formación y de expertos/as docentes . La bolsa estará condicionada o bien al otorgamiento de subvenciones de entidades supramunicipales o bien al presupuesto propio del área para su ejecución.

 

GRUPOS DE ESPECIALIDADES FORMATIVAS:

Bloque A: Prevención de la violencia machista. Talleres dirigidos a escuelas y institutos. La población destinataria:

  • Niños  y  jóvenes entre 10 y 18 años.
  • Familias
  • Profesorado

 

Bloque B: Coeducación y igualdad de oportunidades. Talleres dirigidos a escuelas y institutos. La población destinataria:

  • Niños y  jovenes entre 3 y 18 años.
  • Familias
  • Profesorado

 

Bloque C: Diversidad familiar, afectiva y sexual. Talleres dirigidos a escuelas y institutos. La población destinataria:

  • Niños y  jóvenes entre 3 y 18 años.
  • Familias
  • Profesorado

 

Bloque D: Formación sobre violencia machista en relación al concurso de presentaciones. En este caso consiste en:

  • Coordinación del calendario de los módulos con los institutos.
  • Módulos formativos de 3 horas dirigidos a alumnado de ESO (incluye contenidos sobre detección y prevención de violencia machista entre la juventud  y formación en creación, edición de presentaciones).
  • Coordinación con el  área de igualdad.
  • Edición y preparación de las presentaciones para el jurado.

 

Se pueden consultar las bases del concurso en:

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.aspx?fnew?bop2016&08/022016013654.pdf&1

 

Bloque E: Formación sobre igualdad y usos del tiempo en relación al concurso de cortos. En este caso consiste en:

  • Coordinación del calendario de los módulos con los institutos.
  • Módulos formativos de 9 horas dirigidos a alumnado de 4to de ESO (incluye contenidos de igualdad hombre/mujer y LGTBI y formación en creación, producción y edición de cortos).
  • Materiales complementarios para el profesorado.
  • Coordinación, seguimiento y tutorías.
  • Difusión y dinamización en los centros educativos.
  • Coordinación con el área de igualdad.
  • Edición y preparación de los cortos para el jurado.
  • Coordinación y preparación de la gala de entrega de premios.

 

Se pueden consultar las bases del concurso en:

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.aspx?fnew?bop2016&12/022016020922.pdf&1

 

Bloque F: Formación sobre igualdad. Dirigida a la ciudadanía, a los trabajadores/as del Ayuntamiento y otros grupos de personas adultas, entidades o empresas.

 

Bloque G: Otras especialidades formativas

Dentro de este bloque se podrán ofrecer propuestas a especialidades formativas no especificadas en el  Bloque A , B, C, D, E y F.

 

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