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Martes, 18 de febrero de 2020

Hoy se presenta el Plan de Igualdad LGTBI

El plan expresa el compromiso de Castelldefels con la igualdad y la diversidad sexual y de género

Castelldefels se ha dotado de un placa regirá la acción del ayuntamiento ante una realidad que Entoma con el compromiso que prevalezca la igualdad entre las personas.

El Plan Local de Igualdad LGTBI de Castelldefels integra la igualdad de género y el trabajo por el respeto a la diversidad sexual, afectiva y de género.

El objetivo general de la realización de un Plan como éste es definir un conjunto integrado y sistemático de políticas públicas y medidas que posibiliten la promoción de la Igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI.
 

Presentación pública, el 19 de febrero

Este miércoles 19 de febrero, a las 13 h, la Sala Margarita Xirgu de la Biblioteca acogerá la presentación pública del plan. Redactado durante el año 2019, se aprobó en el pleno del mes de noviembre de ese año.

Las medidas y directrices que guiarán la acción municipal serán presentadas por la Fundación Surt, consultora que, con el apoyo económico de la Diputación de Barcelona, fue encargada, por parte del Ayuntamiento, de la elaboración del plan.

Ambas administraciones han confirmado que estarán representadas en el acto de presentación del miércoles. Por parte del municipio, presidirá la actividad la alcaldesa, María Miranda, acompañada por la concejala de Igualdad, Lourdes Armengol.
 

Ámbitos de análisis y de intervención del Plan de Igualdad LGTBI

1. Compromiso con la igualdad y la diversidad sexual y de género

Situar la igualdad LGBTI y la no discriminación hacia las personas LGBTI como derecho fundamental de todas las personas y como valor central de la acción, las políticas y competènciesde el Ayuntamiento de Castelldefels

2. Acción contra la LGTBIfobia y la violencia hacia las personas LGBTI

Ampliar el horizonte de las violencias de género, disminuir su impacto, fomentar la prevención de la LGTBIfòbia y avanzar en su erradicación

3. Salud y calidad de vida

Incentivar políticas locales de salud y bienestar que tenga en cuenta las necesidades específicas de las personas LGBTI

4. Coeducación y transmisión de valores igualitarios

Fomentar la coeducación en todos los niveles y espacios educativos, a partir de la transmisión de valores libres de estereotipos sexistas, que promuevan la igualdad real de oportunidades y la eliminación de cualquier tipo de discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género

5. Promoción de los derechos laborales de las personas LGBTI

Promover la diversidad sexual y de género dentro del mundo laboral, con el fin de erradicar las dinámicas que discriminan a las personas con sexualidades y géneros no normativos

6. Cultura y medios de comunicación

Incentivar la promoción de una cultura inclusiva con la diversidad sexual y de género, así como referentes positivos en los medios de comunicación, como herramientas para mejorar la percepción social de las personas LGBTI, transformar imaginarios sociales y proporcionar nuevas formas de pensar la identidad, el cuerpo, la sexualidad y el género

7. Participación de las personas LGTBI

Dar impulso al accesoala participación de las personas LGTBI en todos los espacios, niveles de responsabilidad y ámbitos de la vida pública, así como incentivar el tejido de organizaciones sociales locales (colectivos, asociaciones, entidades, etc.) que trabajen por los derechos de las personas LGTBI

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