CONVOCATORIA PARA EMPRESAS DE FORMACIÓN Y EXPERTOS/AS DOCENTES DE LA GUÍA EDUCATIVA

El Ayuntamiento de Castelldefels, desde el área de Políticas de Igualdad planifica, imparte y evalúa acciones, talleres y formaciones de contenidos con los siguientes objetivos:

• Promover modelos educativos que fomenten la igualdad entre chicos y chicas.
• Prevenir y sensibilizar en torno a la violencia machista.
• Promover actitudes de respeto hacia la diversidad afectiva y sexual y prevenir la lgtbifòbia.
• Hacer visibles las desigualdades de género.

Estas acciones van dirigidas a todos los niveles educativos desde la escuela cuna hasta la educación postobligatoria, así como a profesorado, familias u otras.
También se ofrecen formaciones, con los mismos objetivos, a población adulta.
El Ayuntamiento abre un proceso de investigación de empresas de formación y de expertos y expertas docentes con el objetivo de crear una bolsa de profesionales docentes para la impartición de diferentes acciones formativas y talleres vinculadas al programa de guía educativa programados durante el curso escolar 2019/2020 (de septiembre de 2019 a junio de 2020).

Quién se puede presentar?:
Se pueden presentar tanto emprendidas de formación, con cualquier forma jurídica, como personas docentes (dadas de alta como autónomos/se), siempre y cuando reúnan unos mínimos requisitos de titulación, experiencia profesional y/o competencia docente.

Que se tiene que hacer para participar en este proceso?:
Para tomar parte a la presente convocatoria se tendrá que presentar solicitud con datos de contacto, identificación de las especialidades formativas a las cuales se quiere optar y documentación solicitada a la dirección de correo electrónico:
igualtat@castelldefels.org

Cuál es el plazo de presentación de solicitudes?:
Desde el día 17 de julio hasta el 19 de agosto de 2019.

Qué documentación se tiene que presentar?

• Solicitud, con cualquier formato, especificando los datos de contacto, y especialidades formativas a las cuales se quiere optar.
• CV (para personas físicas) o historial de servicios (para empresas)
• Acreditación de titulación, experiencia profesional y/o experiencia docente (de manera diferenciada) de las personas expertas que se presenten directamente o de los docentes que se propongan por parte de una empresa.
• Propuesta formativa y económica de cada una de las especialidades formativas a las cuales se opte (tiene que constar como mínimo una descripción, los objetivos, metodología, duración, a quién va dirigido y los requisitos técnicos, además del presupuesto, detallado por precio/hora).
• El coste final tiene que incluir la memoria de la actuación, el transporte y/o el material específico necesario para llevar a cabo la acción formativa.
• En el supuesto de que sea necesario, compromiso de aportar el certificado de penaltis negativo del registro central de delincuentes sexuales.
• Una vez acordada entre el Ayuntamiento y la empresa o docente la formación hará falta que aporte la documentación necesaria para poder facturar.

En que consistirá el proceso?:

Una vez presentada la documentación dentro de los plazos establecidos, aquellas empresas y personas expertas docentes que cumplan los requisitos mínimos y sean evaluados como Aptos, formarán parte de una bolsa que la Sección de Políticas de Igualdad usará para la contratación de servicios menores de impartición formativa durante el plazo de validez establecido y según necesidades del área.

Estas contrataciones estarán condicionadas a las aprobaciones de las diferentes subvenciones y a la dotación presupuestaria municipal para la programación formativa de la Sección durante toda la validez del proceso.

Para la contratación final de estos servicios menores se tendrá en cuenta la evaluación de:

• La calidad de la propuesta formativa.
• La experiencia profesional y docente de la persona experta o la entidad formadora.
• Propuesta económica.
• Adecuación a las necesidades y demandas recibidas por el área de parte de la comunidad educativa y otros agentes.

Qué validez temporal tendrá esta bolsa?.

Esta bolsa de docentes tendrá una validez del curso escolar 2019/2020 (de septiembre de 2019 a junio de 2020). La bolsa estará condicionada o bien al otorgamiento de subvenciones de entidades supramunicipales o bien al presupuesto propio del área para su ejecución.


GRUPOS De ESPECIALIDADES FORMATIVAS:

Bloque A: Prevención de la violencia machista. Talleres dirigidos en escuelas e institutos. La población destinataria:

• Niños y jóvenes entre 10 y 18 años.
• Familias
• Profesorado

Bloc B: Coeducación e igualdad de oportunidades. Talleres dirigidos en escuelas e institutos. La población destinataria:

• Niños y jóvenes entre 3 y 18 años.
• Familias
• Profesorado

Bloc C: Diversidad familiar, afectiva y sexual. Talleres dirigidos en escuelas e institutos. La población destinataria:

• Niños y jóvenes entre 3 y 18 años.
• Familias
• Profesorado

Bloc D: Formación sobre violencia machista en relación al concurso de presentaciones. En este caso consiste en:

• Coordinación del calendario de los módulos con los institutos.
• Módulos formativos de 3 horas dirigido a alumnado de ESO (incluye contenidos sobre detección y prevención de violencia machista entre la juventud y formación en creación, edición de presentaciones).
• Coordinación con el área de igualdad.
• Edición y preparación de las presentaciones por el jurado.

Se pueden consultar las bases del concurso en:

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.aspx?fnew?bop2016&08/022016013654.pdf&1