El Ayuntamiento contrata 54 personas en situación de desempleo a través de planes de empleo

El Ayuntamiento de Castelldefels contrata a 54 personas en situación de desempleo mediante los Planes de Fomento del Empleo. El acto de bienvenida ha tenido lugar este miércoles 11 de mayo en La Guaita, con la presencia de la alcaldesa de Castelldefels, Maria Miranda (PSC), la concejal de Régimen Interior, Lourdes Armengol (ERC) y la concejal de Promoción Económica y Fomento del Empleo, Eva López (PSC).

Las contrataciones de personas desempleadas son durante un periodo mínimo de 6 y máximo de 12 meses, en función de las necesidades de los servicios. Estos planes de ocupación los impulsa el Ayuntamiento de Castelldefels a través de La Guaita, el Centro de Promoción Económica y Fomento del Empleo local.

Las 54 personas corresponden a diversos perfiles y se distribuyen de la siguiente forma:

• Programa Trabajo y Formación (subvencionado por el SOC, Servei d'Ocupació de Catalunya) - 7 auxiliares administrativos en diferentes áreas del Ayuntamiento durante 12 meses (mayores de 52 años); 7 auxiliares administrativos en diferentes áreas del Ayuntamiento durante 12 meses (personas desempleadas sin prestación) y 3 peones en las áreas de Deportes, Policía y Brigada Municipal durante 12 meses (personas beneficiarias de la Renta Garantizada)
• Casa d'Oficis (subvencionado por el SOC) - 10 personas en el módulo de Atención a las personas durante 6 meses; 8 personas en el módulo de Mantenimiento y rehabilitación durante 6 meses y 6 personas en el módulo Capacitación digital y creación 3D durante 6 meses.
• A través de una subvención de la Diputación de Barcelona - 4 peones de jardinería en Jarfels durante 6 meses; 6 peones de limpieza en SAC durante 6 meses y 1 auxiliar administrativa en SAC durante 6 meses.
• A través de una subvención del Área Metropolitana de Barcelona - 2 informadores de playa durante 6 meses.

Recordemos que los Planes de Empleo tienen un objetivo social orientado a interrumpir largos periodos de inactividad laboral de personas en desempleo, pero también favorecer su ocupabilidad incorporando en sus currículums experiencia laboral y formación complementaria.