Work UP Castelldefels reúne en el Castillo a empresas y personas que buscan trabajo

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El primer Work UP Castellefels tendrá lugar en el Castillo de Castelldefels los días 16 y 17 de junio de 9 a 14 horas.

Nacido con una clara vocación práctica: favorecer entrevistas presenciales, dar visibilidad a ofertas de trabajo, facilitar el acceso a recursos de orientación laboral y generar nuevas conexiones profesionales en el municipio. El fórum se inicia con unas cifras interesantes: 35 empresas, 106 ofertas de empleo y 375 personas inscritas en total.

Work UP Castelldefels se presentaba como un espacio de encuentro entre el tejido empresarial y el talento local. Durante dos jornadas, el foro ha reunido entrevistas de trabajo, actividades formativas, stands informativos y orientación laboral, con el objetivo de acercar las necesidades de contratación de las empresas a los perfiles profesionales disponibles en el territorio.

Dos jornadas en el Castillo

La jornada inaugural del Work Up tuvo lugar el martes 16 de junio y contó con estands de asesoría laboral, entrevistas de trabajo con las empresas participantes y la conferencia “Aprende a hablar en público”, con Fermí Fernández.

Antes, tuvo lugar el acto de apertura y bienvenida institucional, con las intervenciones del alcalde de Castelldefels, Manu Reyes; y de la concejala de Promoción Económica y Fomento del Empleo, Mar Sicilia.

Después de los parlamentos institucionales, la delegación consistorial dieron un paseo por los estands de la feria y por las mesas de entrevistas personalizadas.

La segunda jornada, miércoles 17 de junio, incluía nuevas entrevistas de trabajo y asesoría laboral personalizado, la conferencia “Conoce el SOC”; la mesa redonda “¿Qué buscan las empresas?” y dos talleres (“Da forma a tu futuro” y “Prepara un currículum de alto impacto”).

Un punto de encuentro para personas, empresas y oportunidades

El I Foro de Ocupación de Castelldefels se dirigía a diferentes perfiles. Por un lado, a personas que buscan trabajo, que desean mejorar su situación profesional o que necesitan conocer de primera mano qué empresas están contratando en el entorno más cercano. Por otro, a empresas y entidades que necesitan incorporar talento, reforzar su marca empleadora o establecer contacto directo con candidatos y candidatas de la zona.

Para las personas asistentes, Work UP Castelldefels ha sido una oportunidad para conocer empresas participantes, inscribirse en ofertas que encajen con su perfil, participar en entrevistas cara a cara y acceder a recursos útiles para mejorar su empleabilidad. La vocación del foro era, por tanto, doble: facilitar oportunidades laborales concretas y acompañar a las personas en su proceso de mejora profesional.

En un mercado laboral cada vez más dinámico, los espacios presenciales de conexión entre empresas y candidatos recuperan una función estratégica. Más allá del envío de currículums o de la inscripción en portales digitales, una feria de empleo permite establecer un primer contacto directo, resolver dudas, transmitir motivación y valorar de forma más humana el encaje entre las necesidades de una empresa y el perfil de una persona candidata.

Una oportunidad para las empresas de Castelldefels

La participación empresarial es uno de los ejes centrales de Work UP Castelldefels. El foro estaba especialmente pensado para que las empresas puedan entrar en contacto con personas que buscan nuevas oportunidades laborales y pueden responder a sus necesidades actuales o futuras de contratación.

Para el tejido empresarial de Castelldefels, WorkUP ha representado una oportunidad para ganar proximidad con el talento local. En muchos casos, las necesidades de contratación de las empresas conviven con la dificultad de encontrar perfiles adecuados. Este tipo de encuentros permite reducir distancias, mejorar la información disponible para ambas partes y activar procesos de selección de forma más ágil.

Además, participar en el foro ha permitido a las empresas proyectar una imagen comprometida con el empleo, formación y desarrollo económico del territorio. La marca empleadora no depende únicamente de las ofertas publicadas, sino también de la capacidad de una empresa para mostrarse accesible, contar su cultura corporativa y generar confianza entre posibles candidatos y candidatas.

En una única jornada, las empresas podían conocer perfiles profesionales, mantener entrevistas iniciales, presentar sus vacantes y dar visibilidad a su actividad en un entorno orientado al empleo y desarrollo profesional.

Empleo, orientación y desarrollo económico local

La celebración del primer Foro de Empleo de Castelldefels ha reforzado el papel de las políticas locales de empleo como herramienta de conexión entre ciudadanía y tejido productivo. En este sentido, Work UP Castelldefels no se limitaba a ser una feria de ofertas laborales, sino que incorporaba una mirada más amplia sobre la empleabilidad: información, orientación, acompañamiento, formación y contacto directo con empresas.

Este enfoque es especialmente relevante en un contexto en el que muchas personas necesitan actualizar competencias, reorientar su trayectoria profesional o mejorar el acceso a oportunidades laborales de proximidad. Al mismo tiempo, las empresas necesitan canales más eficaces para identificar talento, explicar sus necesidades y atraer a perfiles adecuados.

El formato de Work UP ha permitido que estas dos realidades se encuentren en un mismo espacio. Las personas candidatas podían conocer qué perfiles piden las empresas, qué competencias se valoran y qué oportunidades existen en el entorno local. Las empresas, por su parte, podían detectar talento, realizar entrevistas iniciales y generar relaciones que pueden derivar en futuras contrataciones.

Con Work UP Castelldefels, la ciudad suma una nueva herramienta para impulsar la empleabilidad, fortalecer el tejido empresarial y generar oportunidades laborales de proximidad. Un primer Foro de Empleo que nace con vocación práctica, local y conectada a las necesidades reales de personas y empresas.