Presentat a Castelldefels el Pla sobre els usos i la gestió dels temps a la vida quotidiana
L'acte va estar conduït per la Secretària de Polítiques Familiars i Drets de Ciutadania del Departament d'Acció Social i Ciutadania del Departament de Treball de la Generalitat, Carme Porta, i la regidora de Polítiques d'Igualtat de l'Ajuntament de Castelldefels, Núria Milà
Última modificació:
El passat 23 de febrer va tenir lloc a Castelldefels la presentació del Pla estratègic sobre els usos i la gestió dels temps a la vida quotidiana per part de la Secretària de Polítiques Familiars i Drets de Ciutadania del Departament d'Acció Social i Ciutadania del Departament de Treball de la Generalitat, Carme Porta. La presentació va anar a càrrec de la regidora de Polítiques d'Igualtat de l'Ajuntament de Castelldefels, Núria Milà (PSC).
Les polítiques dels temps
Són una sèrie de actuacions que garanteixen el dret de gaudir del temps propi ( s'ha de tenir en compte la perspectiva de gènere, perquè les dones, normalment, tenen menys temps per a elles com a conseqüència de les tasques que realitzen).
L'objectiu és canviar la concepció del temps; situar a les persones en el centre de l'estratègia. És necessari un canvi de mentalitat per adquirir una nova cultura dels temps.
Els quatre eixos del Pla:
- Més temps disponible amb la organització territorial i social.
- Més suport per viure amb qualitat el cicles vitals i les situacions familiars complexes.
- Un nou equilibri en el valor y la distribució dels temps.
- Temps amb valor social afegit.
Alguns exemples d'estratègies:
- A l'àmbit familiar: suport a les famílies amb un servei de acollida puntual adreçat a criatures de 0 a 3 anys, fora del horari escolar i amb un màxim de dos dies a la setmana. Suport a les famílies a càrrec de persones amb dependència amb serveis de teleasistència i telealarma; també amb estances temporals a residències o centres de dia
- A l'àmbit administratiu: intercanvi d'informació interadministrativa mitjançant la PICA. Pla pilot de teletreball de la Generalitat de Catalunya.
- A l'àmbit laboral: subvencions per promoure els plans d'igualtat en les empreses. Noves formes d'organització en les empreses catalanes.
- A l'àmbit de la mobilitat: millorar l'accés al transport públic en els polígons industrials. Millorar els camins rurals per tal d'afavorir l'accés als serveis de salut i de educació.