Saltar al contingut Saltar a la navegació Informació de contacte

<bound method DexterityContent.Title of <NewsItem at /fs-castelldefels/castelldefels/ca/actualitat/elcastell/noticies/l2019ajuntament-contracta-12-persones-en-situacio-d2019atur-a-traves-dels-plans-d2019ocupacio>>.

L’Ajuntament contracta 12 persones en situació d’atur a través dels plans d’ocupació

L’Ajuntament de Castelldefels, amb la subvenció del Servei d’Ocupació de Catalunya, fa contractacions temporals en funció de les necessitats dels serveis · Aquest divendres 1 de setembre té lloc l’acte de benvinguda al Saló de Plens (10 hores)

Última modificació:

L’Ajuntament de Castelldefels contracta 12 persones en situació d’atur mitjançant el programa Treball i Formació subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).

L’acte de benvinguda té lloc aquest divendres 1 de setembre (10 hores) al Saló de Plens de l’Ajuntament, amb la presència de l’alcalde de Castelldefels, Manu Reyes; la regidora de Règim Interior, Cristina Corona; i la regidora de Promoció Econòmica i Foment de l’Ocupació, Mar Sicília.

Les contractacions de les persones aturades són durant un període de 12 mesos. Aquests plans d’ocupació són impulsats per l’Ajuntament de Castelldefels a través de La Guaita, el Centre de Suport a l’Economia de Castelldefels, amb subvencions del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i l’Àrea Metropolitana de Barcelona.

En aquesta ocasió es contracten 12 persones dels següents perfils i categories:

Línia MG52 (persones més grans de 52 anys) – Administratius a les àrees de Tributs, Biblioteca i Policia

Línia PANP (persones aturades no perceptores) – Administratius a les àrees d’Arxiu, Salut, Personal i Igualtat

Línia Dona – Administratius a l’àrea de Serveis Territorials

Línia Trans – Polivalent recepció / auxiliar administratiu a l’àrea d’Organització

Línia PRGC (perceptores renda garantida Ciutadania) – Perfil operatiu a l’àrea de Policia

 

Recordem que els Plans d'Ocupació tenen un objectiu social orientat a interrompre llargs períodes d'inactivitat laboral de persones en atur, però també d'afavorir la seva ocupabilitat incorporant als seus currículums experiència laboral i formació complementària.