Conseguir la igualdad de género y apoderar a todas las mujeres y niñas
5.1. Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo.
5.2. Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y niñas en los ámbitos público y privado, incluidos el tráfico y la explotación sexual, así como otros tipos de explotación.
5.3. Eliminar todas las prácticas nocivas como el matrimonio infantil, precoz y forzado, así como la mutilación genital femenina.
5.4. Reconocer y valorar los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico no remunerado, mediante la prestación de servicios públicos, la provisión de infraestructuras y la formulación de políticas de protección social, así como mediante la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia , según proceda en cada país.
5.5. Velar por la participación plena y efectiva de las mujeres, y por la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los ámbitos de toma de decisiones en la vida política, económica y pública.
5.6. Garantizar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva ya los derechos reproductivos, de conformidad con el Programa de acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de las conferencias de examen respectivas.
5.a. Emprender reformas que otorguen a las mujeres el derecho a los recursos económicos en condiciones de igualdad, así como el acceso a la propiedad y al control de las tierras y otros bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales.
5.b. Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular las tecnologías de la información y la comunicación, a fin de promover el empoderamiento de las mujeres.
5.c. Adoptar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de mujeres y niñas en todos los niveles.
Planes municipales de igualdad de género y LGTBI
Los Planes desarrollados para hacer avanzar las políticas de igualdad de género han sido:
- Plan de Igualdad de Género
- Plan Local de igualdad LGTBI
- Plan de Igualdad Interno entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Castelldefels
Las principales iniciativas relacionadas con la igualdad de género son:
- Constitución del Consejo Municipal de Mujeres
- Espai Montserrat Roig centro de referencia de información y recursos para las mujeres y personas LGTBI.
- Ayudas económicas a entidades que trabajan para consolidar la colaboración en el avance por la igualdad de género y mujeres en situación de violencia machista.
- Acciones de coeducación: Dentro del Plan Educativo Entorno y la Guía Educativa se ofrecen talleres de sensibilización sobre igualdad y prevención de las violencias machistas en los centros escolares. Programa de educación por la igualdad de género.
- Organización del concurso "No da igual" de cortos por la igualdad.
- Declaración como Municipio feminista desde 2018. Asunción como propio del "Decálogo para la construcción de ciudades feministas".
- Adhesión al protocolo de seguridad contra violencias sexuales en espacios de ocio.
Certificación de igualdad de género
El Ayuntamiento de Castelldefels ha alcanzado el Distintivo por la Igualdad de Género según la norma SG CITY 50-50 primer sello de calificación y reconocimiento público en favor de la igualdad de género en el ámbito municipal. Es una herramienta para favorecer la integración de la perspectiva de género en las políticas y actuaciones de la administración local y que interpela a todas las áreas.
Distintivo por la igualdad de género
Atención a víctimas de violencia de género
Servicios que se prestan para mujeres que han sufrido violencia de género:
- Servicio de Primera Acogida Urgente (SPAU) servicio específico ofrecido por la Policía Local y Mossos d'Esquadra de Castelldefels.
- Servicio de acogimiento de urgencia para mujeres víctimas de violencia de género, que ofrece acogimiento residencial de estancia transitoria a las mujeres ya sus hijos que hayan sido objeto de maltrato físico o psíquico.
Protocolo de actuación contra la violencia de género y circuito de atención a la violencia de género